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Wachstum & Tradition
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Als natürlich gewachsenes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Moderne – immer bestrebt, uns zum Besten aller weiter zu entwickeln. Mit Macher-Mentalität und Tatkraft führen wir zum gemeinsamen Erfolg. So entwickeln wir realisierbare und zukunfts-orientierte Lösungen – für unsere Kunden und unsere Umwelt. Der Grundstein für die Wurzer Umwelt Gruppe wurde durch Franz Wurzer im Jahr 1984 gelegt. Angefangen hat er mit drei Schleppern und drei Unimogs. Heute beschäftigt der Betrieb ca. 470 Mitarbeiter und umfasst an den Standorten Eitting und Waldkraiburg insgesamt eine Fläche von 310.000 m²
Als natürlich gewachsenes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Moderne – immer bestrebt, uns zum Besten aller weiter zu entwickeln
Ja! Wir möchten die Bewerbung bei uns so einfach wie möglich gestalten und bieten daher auch die Möglichkeit an, sich ohne Bewerbungsunterlagen in weniger als 2 Minuten zu bewerben.
Unsere Stellenanzeigen werden regelmäßig gepflegt und daher können Sie davon ausgehen, dass die entsprechende Stelle noch aktuell ist, sofern Sie auf unserer Karriereseite aktiv ist.
Schicken Sie Ihre Bewerbung einfach über unser Online-Portal, indem Sie unter der Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“ klicken. Falls das nicht klappt, könnte es sein, dass Ihre Datei zu groß ist. (maximal 10 MB pro Datei; 20 MB insgesamt) Rufen Sie uns bei technischen Problemen gerne direkt an! (08122 9919 222)
Sie erhalten innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung nach Eingang Ihrer Bewerbung.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich an dem Standort, welcher auch in der Ausschreibung angegeben wurde. Bei Baustellentätigkeiten oder als Fahrer/in startet und endet Ihr Arbeitstag am entsprechenden Standort.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungsnachricht. Sofern Sie diese erhalten haben, können Sie davon ausgehen, dass die Bewerbung angekommen ist. Bitte kontrollieren Sie auch Ihren Spam-Ordner.
Der erste Schritt ist meist ein kurzes Telefonat mit dem/der verantwortlichen Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung. Als nächstes folgt ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und anschließend ein Schnuppertag. So erhalten Sie einen guten Eindruck von der Stelle und können gleichzeitig Ihre/n zukünftige/n Vorgesetzte/n sowie die potenziellen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen.
Wir freuen uns auch über die Bewerbungen von Personen, die nicht alle Voraussetzungen erfüllen oder sogar Quereinsteiger/innen sind! Hier empfehlen wir ein kleines Motivationsschreiben, in dem Sie schildern, warum Sie dennoch der oder die Richtige für diese Position wären. Außerdem steht Ihnen jederzeit die Möglichkeit offen, sich initiativ zu bewerben.